โรงพยาบาลดอยเต่า

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment)

เผยแพร่บทบาทอำนาจหน้าที่ของโรงพยาบาล ตามกฎกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560 โรงพยาบาลดอยเต่า จังหวัดเชียงใหม่

ปีงบประมาณ 2566

MOIT 1. หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
1. คำสั่ง / ประกาศ ที่ระบุกรอบแนวทาง
»1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
»1.2 มีคำสั่ง / ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เป็นไปตามข้อ 1. (รายละเอียดข้อมูลประกอบข้อคำถาม)
»1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน รายละเอียดเนื้อหาในข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.2
»1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565)
»2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบร้ายงานฯ และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
»2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (รายงานผลฯ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565)
»2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

>> แบบฟอร์มเผยแพร่

MOIT 3. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์ อย่างเป็นระบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ
(2.1) การวิเคราะห์ความเสี่ยง
(2.2) การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค / ข้อจำกัด
(2.3) การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดงบประมาณ
(2.4) แนวทางแก้ไขและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ อันจะนำไปสู่การปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
» 1.1.มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วย แนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
» 1.2.มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2 แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท
» 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

»ข้อมูลไตรมาส 4

MOIT 5. หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 1 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน
2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือนตุลาคม 2565-เดือนธันวาคม 2565
»ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2565
»ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2565
»ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2565
»3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

»ไตรมาสที่ 2แสดงแบบ สขร. เดือน มกราคม 2566
»ไตรมาสที่ 2แสดงแบบ สขร. เดือน กุมภาพันธ์ 2566
»ไตรมาสที่ 2แสดงแบบ สขร. เดือน มีนาคม 2566

»ไตรมาสที่ 3แสดงแบบ สขร. เดือน เมษายน 2566
»ไตรมาสที่ 3แสดงแบบ สขร. เดือน พฤษภาคม 2566
»ไตรมาสที่ 3แสดงแบบ สขร. เดือน มิถุนายน 2566

» ข้อมูลไตรมาส 4

4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 8. หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
หลักฐานที่แสดงถึงการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย 1. ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรม ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Online) แล้วแต่กรณี และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.2 โครงการ2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกัน มิให้กระทำผิดวินัย
3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Online) แล้วแต่กรณี
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 9. หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

หลักฐานที่แสดงถึงแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
1. มีคู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีคู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์ม การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตามข้อ 1. และข้อ 2. อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม
ช่องทางที่ 1 ศูนย์ร้องเรียนของโรงพยาบาลดอยเต่า | ช่องทางที่ 2 Email | ช่องทางที่ 3 QR code | ช่องทางที่ 4 ตู้ร้องเ้รียน
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 10. หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
ไตรมาสที่ 2 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 6 เดือน)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตามข้อ (1) และข้อ (2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 1.) รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566) ประกอบด้วย
2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 4 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 12 เดือน)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตามข้อ (1) และข้อ (2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) รอบ 12 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 1.) รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2566-31 สิงหาคม 2566) ประกอบด้วย
2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

- ข้อมูลไตรมาส 4

MOIT 11. หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน

1. มีหลักฐานการการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2566

1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 โครงการ

2. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม / สัมมนา อย่างชัดเจน)
3. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม / สัมมนา อย่างชัดเจน)
4. มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก
5. มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
6. มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (สำหรับข้อ 2. ข้อ 3. และข้อ 4.)
7. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 12. หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ

ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ และระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. ตามที่หน่วยงานกำหนด
3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. ตามที่หน่วยงานกำหนด
2. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. (แนบตามข้อ 1.)
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

- ข้อมูลไตรมาส 4

1. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
1.1 มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2565 เท่านั้น
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แบบฟอร์มที่ 1 ตามคู่มือฯ) จัดส่ง Link แผนปฏิบัติการฯ ให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ผ่านระบบ Google Forms ภายในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2565
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 16. หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

รอบไตรมาสที่ 2
1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน)

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้า ภายในวันที่ 30 มีนาคม 2566
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน)

2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือฯ) รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 15 มีนาคม 2566 หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 30 มีนาคม 2566
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

รอบไตรมาสที่ 4

1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 12 เดือน)

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกันฯ รอบ 12 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2566-30 กันยายน 2566) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 14 กันยายน 2566
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 12 เดือน)

2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2566 หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 14 กันยายน 2566
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

- ข้อมูลไตรมาส 4

MOIT 17. หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ

ไตรมาสที่ 2

1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน
2. มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน
3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงาน ที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่ 1-8) หน้า 92-100
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ รายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน ตามขั้นตอนที่ 9 การรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหาร ความเสี่ยง แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (หน้า 101)
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

- ข้อมูลไตรมาส 4

MOIT 18. หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

ไตรมาสที่ 2

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น
2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 17
3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2.
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 19. หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ไตรมาสที่ 2

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 15 มีนาคม 2566
นำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้า ภายในวันที่ 30 มีนาคม 2566
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.)
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2566
นำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้า ภายในวันที่ 14 กันยายน 2566
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print) จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) ตามตัวอย่างหน้า 106
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

- ข้อมูลไตรมาส 4

MOIT 20. หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565

หน่วยงาน ส่งหลักฐานที่แสดงถึงการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565 มีรายละเอียด ดังนี้

1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.2 โครงการ
2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 21. หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน

ไตรมาส 2

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ)
3. มีกิจกรรมประกาศประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของหน่วยงาน ต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2565 ถึงเดือนมีนาคม 2566)
4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 22. หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ไตรมาส 2

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ผ่านระบบ Google Forms และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 117) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
วาง link อย่างช้าภายในวันที่ 15 กันยายน 2566
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

- ข้อมูลไตรมาส 4

ปีงบประมาณ 2565

MOIT 3. หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

1. บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขอเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2565 มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน
» 2.1 การวิเคราะห์ความเสี่ยง
» 2.2 การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค / ข้อจำกัด
» 2.3 การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดงบประมาณ
» 2.4 แนวทางแก้ไขและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุอันจะนำไปสู่การปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ในปังบประมาณ พ.ศ.2565
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

MOIT 4. หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
1. ประกาศแผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการ ระบุวันที่การจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจง
ประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน
» 1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏ การขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
» 1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณ
» 1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
» 1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
» 1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของ หน่วยงาน
2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
» 2.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
» 2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

- บันทึกข้อความไตรมาส 2

- บันทึกข้อความไตรมาส 3

- บันทึกข้อความไตรมาส 4

>> ผลการใช้จ่ายประจำปี 2565

» » 2.2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส
- เดือนตุลาคม 2564
- เดือนพฤศจิกายน 2564
- เดือนธันวาคม 2564
- เดือนมกราคม 2565
- เดือนกุมภาพันธ์ 2564
- เดือนมีนาคม 2565
- เดือนเมษายน 2565
- เดือนพฤษภาคม 2565
- เดือนมิถุยายน 2565
- เดือนกรกฎาคม 2565
- เดือนสิงหาคม 2565
- เดือนกันยายน 2565

- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล ไตรมาส 2

- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล ไตรมาส3

- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล ไตรมาส 4

3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยิ่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
» 3.1 บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพิ่ตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
          และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
» 3.2 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560
          และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้่างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ
          จำนวน 2 แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100000 บาท และวงเงินเกิน 100000 บาท
» 3.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของ หน่วยงาน

>> รายงานผลของการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุ เดือนตุลาคม 2564
>>รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปี 2565
>> งบดำเนินการ ไตรมาสที่ 1 เดือน ตุลาคม 2564
>> แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงานราชการบริหารส่วนภูมิภาพ

MOIT23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ไตรมาส 2
1. มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ดำเนินการตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ถึงไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 ถึงเดือนมีนาคม 2565)
2. มีประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม ทางเพศในการทำงาน ข้อมูลประกอบคำถามตามข้อ 1.1 หรือข้อ 1.2
3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานของหน่วยงาน
4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4
1. มีบันทึกข้อความรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ผ่านระบบ Google Form และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. Print Screen หน้าจอ Google Form (ตามตัวอย่างในหน้า 91 เล่มคู่มือการประเมินฯ ) แนบตามข้อ 1.
3. นำ URL ที่ได้วางไฟล์ Print Screen หน้าจอ Google Form ไปวางในระบบ MITAS
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

- แต่งตั้งคณะกรรมการชมรม Strong ต่อต้านการทุจริตโรงพยาบาลดอยเต่า
- รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน
- รายงานบทวิเคราะห์ความเสี่ยง เกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน/การทุจริต
- รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ปีงบประมาณ 2564

EB3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

1. บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ และสั่งการให้นำ รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2563 ไปเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2563 มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

EB4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
1.เผยแพร่แผน
>> 1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏ การขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
>> 1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณ
>> การจัดสรรงบประมาณ - งบดำเนินการ
>> 1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ประกอบด้วย
- เดือนตุลาคม 2563
- เดือนพฤศจิกายน 2563
- เดือนธันวาคม 2563
>>1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
>>1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของ หน่วยงาน
2. รายงานผลของแผน
>>2.1 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขอ อนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- เดือนตุลาคม 2563
- เดือนพฤศจิกายน 2563
- เดือนธันวาคม 2563
- เดือนมกราคม 2564
- เดือนกุมภาพันธ์ 2564
- เดือนมีนาคม 2564

3. ป้องกันส่วนได้เสีย
>> 3.1 หนังสือแจ้งเวียนหลักฐานเกี่ยวกับแนวทางการตรวจสอบถึง ความเกี่ยวข้องระหว่างเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้าง และผู้ เสนองาน เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเป็นคำสั่ง / ระเบียบ / ประกาศ ฯลฯ และการควบคุม กำกับ สอบทาน (ประกาศสำนักงาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบ บุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของ หน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้า เจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2 แบบ คือ วงเงิน เล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท)
>> 3.2 หนังสือขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
>> 3.3 แสดงหลักฐานชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ที่มีการนำประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วย แนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัด จ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจ ในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทาง ผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ แนบกับ ชุดใบสำ คัญการเบิกจ่าย โดยแสดงในทุกไตรมาส ๆ ละ 2 ชุด (ไม่ซ้ำกัน)
ไตรมาส 1 ( ตุลาคม 2563- ธันวาคม 2563)
- ราคาต่ำสุด เดือนตุลาคม
- ราคาสูงสุด เดือนตุลาคม
- ราคาต่ำสุดเดือน เดือนพฤศจิกายน
- ราคาสูงสุดเดือน เดือนพฤศจิกายน
- ราคาต่ำสุด- ไตรมาส 2
- ราคาสูงสุด- ไตรมาส 2
- ราคาต่ำสุด - ไตรมาส 3
- ราคาสูงสุด - ไตรมาส 3
- ราคาต่ำสุด
- ราคาสูงสุด

3.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของ หน่วยงาน
- เดือนตุลาคม 2563
- เดือนพฤศจิกายน 2563
- เดือนธันวาคม 2563
- เดือนมกราคม 2564
- เดือนกุมภาพันธ์ 2564
- เดือนมีนาคม 2564

EB5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
1. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขอ อนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- เดือนตุลาคม 2563
- เดือนพฤศจิกายน 2563
- เดือนธันวาคม 2563
- เดือนมกราคม 2564
- เดือนกุมภาพันธ์ 2564
- เดือนมีนาคม 2564
- รายงานประจำ ไตรมาส 4
- รายงานผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างรอบ เดือน กรกฎาคม 2564
2. แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1)
- เดือนตุลาคม 2563
- เดือนพฤศจิกายน 2563
- เดือนธันวาคม 2563
- เดือนมกราคม 2564
- เดือนกุมภาพันธ์ 2564
- เดือนมีนาคม 2564
- เดือนเมษายน 2564
- เดือนพฤษภาคม 2564
- เดือนมิถุนายน 2564
- เดือนกรกฎาคม 2564
- เดือนสิงหาคม 2564

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- เดือนตุลาคม 2563
- เดือนพฤศจิกายน 2563
- เดือนธันวาคม 2563
- เดือนมกราคม 2564
- เดือนกุมภาพันธ์ 2564
- เดือนมีนาคม 2564

EB6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรพยากรบุคคล
1. บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานและปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไชต์
ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
2. นโยบายการบริหารทรพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานและเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น

EB11 หน่วยงานมข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
1. บันทึกข้อความรายงานผุ้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซตของหน่วยงาน
2.รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน พร้อมระบุปัญหาอุปสรรคและแนวทางแก้ไข
3.รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ พร้อมระบุปัญหาอุปสรรคและแนวทางแก้ไข
4.กรณีในปีงบประมาณ พ.ศ.2564 หน่วยงานไม่มีเรื่องร้องเรียน ทั้ง 2 ประเด็น มีหลักฐานรายงานสรุปผลว่าหน่วยงานไม่มีเรื่องร้องเรียนในปีงบประมาณ พ.ศ 2564
(เรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน หรือเรื่องเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบ) หรือมีเพียวงกรณีใดกรณีหนึ่ง
5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน
- รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซด์ ไตรมาส 4

EB12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
1.หลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
ที่ดำเนินการในไตรมาสที่ 1 และเสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 3 ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  1.1 บันทึกข้อความขออนุัมัิติดำเนินโครงการ และปรากฎการขออนุญาตนำอเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
   1.2 โครงการ / กิจกรรม
2.รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมในการดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
3.รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผุ้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมในการดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
4. รายงานการติดตามประมเินผลโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
5.ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
6.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
7.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของ่หน่วยงานหรือที่สื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น

EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการับสินบน
1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ และปรากฎการอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประเ็นข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.7 ตามที่หน่วยงานกำหนด ที่มีกำหนดในกลไกกำกับติดตาม
   2.1 มาตรการป้องกันการรับสินบนการให้และรับของขวัญแก่ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่หรือผู้บังคับบัญชาในเทศกาลปีใหม่
   2.2 มาตรการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 12 กันยายน 2560
   2.3 มาตรการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง
   2.4 มาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นการเงินบริจาค และทรัพย์สินบริจาค
   2.5 มาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ได้แก่ มาตรการการใช้รถราชการ
     มาตรการการเบิกค่าตอบแทน มาตรการการจัดทำโครงการผู้ฝึกอบรม ศึกษาดูงาน ประชุม และสัมมนาตามที่กฎหมายกำหนดและมาตรการการจัดหาพัสดุตามที่กฎหมายกำหนด
   2.6 มาตรการแนวทางการปฏิบัติในการรับส่วนแถมพิเศษ ส่วนชดเชย ส่วนสนับสนุน หรือส่วนอื่นใดเพิ่มเติมจากหที่น่วยงานของรัฐกำหนดไว้ในขอบเขตของงาน
     หรือรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุของสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
   2.7 มาตรการการจัดสวัสดิการภายในของสถานพยาบาล
3.หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
4.บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานสรุปผล ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประเด็นที่ 2.1 ถึง 2.7 ตามที่หน่วยงานกำหนด
   4.1 มาตรการป้องกันการรับสินบนการให้และรับของขวัญแก่ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่หรือผู้บังคับบัญชาในเทศกาลปีใหม่
   4.2 มาตรการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 12 กันยายน 2560
   4.3 มาตรการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง
   4.4 มาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นการเงินบริจาค และทรัพย์สินบริจาค
   4.5 มาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ได้แก่ มาตรการการใช้รถราชการ
     มาตรการการเบิกค่าตอบแทน มาตรการการจัดทำโครงการผฝึกอบรม ศึกษาดูงาน ประชุม และสัมมนาตามที่กฎหมายกำหนดและมาตรการการจัดหาพัสดุตามที่กฎหมายกำหนด
   4.6 มาตรการแนวทางการปฏิบัติในการรับส่วนแถมพิเศษ ส่วนชดเชย ส่วนสนับสนุน หรือส่วนอื่นใดเพิ่มเติมจากหที่น่วยงานของรัฐกำหนดไว้ในขอบเขตของงาน
     หรือรายละเอียดคุณลักษณธเฉพาะของพัสดุของสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
   4.7 มาตรการการจัดสวัสดิการภายในของสถานพยาบาล
5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของ่หน่วยงาน

- รายงานสรุปผลประกาศ มาตรการป้องกันการรับสินบนโรงพยาบาลดอยเต่า ไตรมาส 4

EB14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
1.บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ ยืมใช้สยในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานรัฐ
   มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน ที่มีกลไลการกำกับติดตาม
3.มีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทสิ้นเปลืองรหัว่างหน่วยงานของรัฐ ที่มีกลไลการกำกับติดตาม
4.หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2 และข้อ 3
5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน

EB15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุฐญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
1.บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.มีแบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประดับหน่วยงานของรัฐ การให้ยืมบุคคลยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ
3.มีแบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
4.หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2 และข้อ 3
5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน

EB16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
1.บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
2.ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
3.เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณสุข ดำเนินการในไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาตั้งแต่เดืนอตุลาคม 2563 ถึงเดือนมีนาคม 2564)
4.ภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน

EB17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
1.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนฯ ประจำปีงบประมาณ 2564
   และปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
   2.1 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบและส่่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
   2.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ ส่งเสริมคุณธรรมและคุ้มครองจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
   2.3 แผนปฏิบัติการป้งกัน ปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
3.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
   3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการส่วนภูมิภาค ที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
   3.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจรยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
4.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน

EB18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน
และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
1.ผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
   1.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการ เป็นรูปเล่มรายงาน ที่มีเนื้อหาแสดงผลการกำกับติดตามการตามแผน ฯ
   1.2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ ปรากฎการขออนุญาตแผยแพร่เว็บไซต์ของหน่วยงาน
   1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน
2.ผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
   2.1 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดของคู่มือการชับเคลื่อนชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
         ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ตามแบบฟอร์มการรายงานและติดตามประเมินผล ฯ และจัดส่่งตามปฏิทินที่กำหนดในคู่มือ
   2.2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และวั่งการ ปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
   2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน
- แบบรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
- แบบติดตามผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
1. หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราหะ์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
2. สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราหะ์เกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
3. รายงานวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
4.หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน

EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโบชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเเผยแพร่ในช่องว่างอื่น
2.แนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานที่มีความสอดคล้องตามบทวิเคราห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
3.หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
4.บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแนวทางการฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยช์ทับซ้อนของหน้วยงาน อย่างเป็นรูปธรรมชัดเจน
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน
- รายงานผลการดำเนินงานตามแนวทางป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของโรงพยาบาลดอยเต่า

EB21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
1. หลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงานปรากฎการขออนุฐาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
  1.2 โครงการ
2.รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรมเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
3.บันทึกข้อความเสนอผุ้บริหารเพื่อรับทราบรายงาการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
ปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4.รายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
5.ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
6.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน

EB22 หน่วยงานมีการเสริงสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายในแนวคิด " จิตพอเพียงต้านทุจริต"
1. หลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด " จิตพอเพียงต้านทุจริต" ปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
   1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินการโครงการ
   1.2 โครงการ
2.รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ /กิจกรรม ภายใต้แนวคิด " จิตพอเพียงต้านทุจริต"
3.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบรายงานการจัดโครงการ/กิจกรรม ภายใต้แนวคิด " จิตพอเพียงต้านทุจริต" หรือโมเดล STRONG ใช้พันธะสัญญา คื้อ
" สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง" ไปเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4.รายงานการจัดโครงการ /กิจกรรม ภายใต้แนวคิด " จิตพอเพียงต้านทุจริต"
5.ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
6.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน

EB23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม " ชมรม STRONG"
1.หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงาน ในนาม " ชมรม STRONG" ที่มีวัตถุประวงค์ของการจัดตั้ง " ชมรม STRONG" และปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.แนวทางการดำเินินกิจกรรมของ " ชมรม STRONG"
3.รายชื่อสมาชิกของ " ชมรม STRONG"
4.กิจกรรมการดำเนินงานของ " ชมรม STRONG" ที่ีมีัความต่อเนื่อง
5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน

EB24 หน่วยงานมีนโยบายและแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือ
คุกคามทางเพศในการทำงาน
1.บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
2.ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
3.คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
4.บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- รายงานผลการดำเนินงานตามแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของโรงพยาบาล
5.รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
- รายงานผลการดำเนินงานการป้องกันเจตนารมณ์และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมินหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของโรงพยาบาลดอยเต่า
6..แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ปีงบประมาณ 2563

EB1 การวิเคราห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
» ข้อ 1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» ข้อ 2 รายงานสรุปผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» ข้อ 3 คำสั้งคณะกรรมการเผยแพร่ข้อมูล # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» ข้อ 4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]

EB2 การกำหนดมาตรการ กลไกหรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
EB2.1- บันทึกข้อความ
» แบบฟอร์มการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2562.]
» กรอบแนวทางการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» มาตรการ กลไก กรอบแนวทางการจัดวางระบบในการดำเนินการ เพื่อส่งเสริมความโปร่งในการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» ขออนุมัติจัดทำมาตรการ ไก กรอบแนวทางการจัดวางระบบในการดำเนินการ เพิ่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อ
และขออนุญาตเผยแพร่ในเวบไซด์ของโรงพยาบาลดอยเต่า # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562]
» ประกาศเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2563 # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]

EB2.2- การประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
» เผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2563 # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2562.]
» รายงานการจัดสรรงบลงทุน เงินงบประมาณ ปี 2563 # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2562.]
» แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ปิด - ปลด ประกาศวิธีประกาศเชิญชวนทั่วไปและวิธีเฉพาะเจาะจง # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» แผนการจัดซื้อย่อย # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» แผนการใช้เงินบำรุง โรงพยาบาลดอยเต่า ปี 2563 # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» การปิดประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2563 # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» ขออนุมัตินำข้อมูลแผนการจัดซื้อจัดจ้างเผยแพร่บนเว็บไซด์ของโรงพยาบาลดอยเต่า # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» ขออนุมัติประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2563 # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]

EB2.3- รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
» รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างตามแผนการจัดซื้อประจำปีงบประมาณ 2563
» หนังสือแจ้งเวียนประกาศคุณธรรมและความโปร่งใส่ของโรงพยาบาลดอยเต่า # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2562.]
» แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไชด์ของหน่วยงานราชการในราชการส่วนภูมิภาค โรงพยาบาลดอยเต่า # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2562.]
» แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บเซด์ของหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาค เดือน ตุลาคม -พฤศจิกายน 2562# วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บเซด์ของหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาค เดือน ธันวาคม 2562
» แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บเซด์ของหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาค เดือน มีนาคม 2563
» แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บเซด์ของหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาค เดือน เมษายน 2563
» แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บเซด์ของหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาค เดือน พฤษภาคม 2563
» แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บเซด์ของหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาค เดือน มิถ่นายน 2563
» แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บเซด์ของหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาค เดือน กรกฏาคม 2563
» แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บเซด์ของหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาค เดือน สิงหาคม 2563
» รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อเดือน ตุลาคม 2562 # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อเดือน พฤศจิกายน 2562 # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อเดือน ธันวาคม 2562
» รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อเดือน มกราคม 2563
» รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อเดือน กุมภาพันธ์ 2563
» รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อเดือน มีนาคม 2563
» รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อเดือน เมษายน 2563
» รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อเดือน พฤษภาคม 2563
» รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อเดือน มิถุนายน2563
» รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อเดือน กรกฎาคม 2563
» รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อเดือน สิงหาคม 2563
» หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบ และขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซด์ # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]

EB2.4- การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้าง
» แนวทางการตรวจสอบเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» แบบฟอร์มการเผยแพร่ # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางการปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากร # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» ขออนุญาตเผยแพร่การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นผู้มีส่วนได้ส้วนเสียกับผู้เสนอราคาหรือคู่ค้า # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]

EB3 การเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
» การปิดประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2563
» เอกสารการเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้าง วงเงินต่ำสุด ไตรมาส 4
» เอกสารการเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้าง วงเงินสูงสุด ไตรมาส 4
» เอกสารการเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้าง วงเงินต่ำสุด ไตรมาส 3
» เอกสารการเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้าง วงเงินสูงสุด ไตรมาส 3
» เอกสารการเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้าง วงเงินต่ำสุด ไตรมาส 2
» เอกสารการเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้าง วงเงินสูงสุด ไตรมาส 2
» เอกสารการเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้าง วงเงินต่ำสุด ไตรมาส 1# วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]
» เอกสารการเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้าง วงเงินสูงสุด ไตรมาส 1# วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2562.]

EB4 การเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
EB4.1- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซด์
» เดือนสิงหาคม 2563
» เดือนกรกฎาคม 2563
» เดือนมิุถุนายน 2563
» เดือนพฤษภาคม 2563
» เดือนเมษายน 2563
» เดือนมีนาคม 2563
» เดือนพฤศจิกายน 2562 # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธค-2562 ]
» เดือนตุลาคม 2562 # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธค-2562 ]

EB4.2- แบบสรุป สขร 1

» เดือนสิงหาคม 2563
» เดือนกรกฎาคม2563
» เดือนมิถุนายน 2563
» เดือนพฤษภาคม 2563
» เดือนเมษายน 2563
» เดือนมีนาคม 2563
» เดือนกุมภาพันธ์ 2563 # วิชาญ คำใหญ่ [ 5-มี.ค-2563 ]
» เดือนมกราคมคม 2563 # วิชาญ คำใหญ่ [ 5-มี.ค-2563 ]
» เดือนธันวาคม 2563 # วิชาญ คำใหญ่ [5-มี.ค-2563 ]
» เดือนพฤศจิกายน 2562 # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธค-2562 ]
» เดือนตุลาคม 2562 # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธค-2562 ]

EB4.3- แบบฟอร์มการเผยแพร่ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์

» เดือนสิงหาคม 2563
» เดือนกรกฎาคม 2563
» เดือนมิถุนายน 2563
» เดือนมีนาคม 2563 - พฤษภาคม2563
» เดือนพฤศจิกายน 2562 # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธค-2562 ]
» เดือนตุลาคม 2562 # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธค-2562 ]

EB5 เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนได้เสียมีโอกาสมีส้วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหบักของหน่วยงานอย่างไร
  »»» ขออนุมัุติดำเนินกิจกรรมโครงการเฝ้าระวังควบคุมโรคไข้เลือดออกอำเภอดอยเต่า ปี 2563

EB6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจของหน่วยงานหรือไม่
  »»» ขออนุมัุติดำเนินกิจกรรมโครงการเฝ้าระวังควบคุมโรคไข้เลือดออกอำเภอดอยเต่า ปี 2563

EB7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจของหน่วยงานหรือไม่
  »» ข้อ 1 ขออนุมัุติดำเนินกิจกรรมโครงการเฝ้าระวังควบคุมโรคไข้เลือดออกอำเภอดอยเต่า ปี 2563
»» ข้อ 2 โครงการ / แผนงาน
  »» ข้อ 3 รายงานประชุม / โครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ
  »» ข้อ 4 ภาพถ่ายกิจกรรมประกอบเพิ่มเติม
  »» ข้อ 5 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับราบ และ/หรือพิจารณาสั่งการ และปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซด์ของหน่วยงาน
  »» ข้อ 6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงาน

EB8 การกำหนดมาตรการ กลไกหรือการวางระบบใน การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงาน
  »» ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ และปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซด์ของหน่วยงาน
»» ข้อ 2 คำสั่ง / ข้อสั่งการ มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงาน
  »» ข้อ 3 กรอบแนวทางการแผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงาน
  »» ข้อ 4 รายงานผลการติดตามการดำเนินงานและสรุปปัญหาอุปสรรค
  »» ข้อ 5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์

EB9 การเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
1.ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
  »»» นโยบายการบริหารงานของผู้อำนวยการโรงพยาบาลดอยเต่า
  »»» นโยบายการบริหาร
»»» โครงสร้างของโรงพยาบาลดอยเต่า
  »»» หน้าที่และอำนวจของหน่วยงาน ตามกฎจัดตั้งหรืกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
  »»» วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
  »»» ยุทธศาสตร์์ MOPH 20 ปี
  »»» พรบ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
  »»» ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
  »»» ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2560
  »»» คณะกรรมการจริยธรรม
»»» จรรยาบรรณข้าราชการ
2.นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
  »»» นโยบายและยุทธศาสตร์ของโรงพยาบาลดอยเต่า

3.แผนปฎิบัติการประจำปีของหน่วยงานและการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฎิบัติการประจำปี
  »»» แผนปฎิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2563

4.แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานและการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
  »»» แแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานและการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
  »»» แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีหน่วยงาน

5.หลักเกณฑ์ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการปฎิบัติงาน หรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ และหลักเกณฑ์ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียรเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  »»» คู่มือการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการร้องเรียนการจัดซื้อจัดจ้าง
  »»» คู่มือการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ /การจัดซื้อจัดจ้าง

6.รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน
  »»» รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน
  »»» รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนและขออนุยาตนำเผยแพร่บนเว็บไซด์

7.ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง
  » 7.1 แผนการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีที่ผ่านมา
  »»» แผนการวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้างประจำปี2562
» 7.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
  »»» แผนจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ2563
  » 7.3 ผลการดำเนินการตามแผนกจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง
  »»» กุมภาพันธ์ 2563
  »»» มกราคม 2563
  »»» ธันวาคม 2562
  » 7.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฎิบัติงานเพื่อตรวจสออบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
  »»» ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฎิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
  » 7.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละเดือน (แบบ สขร.1)
  »»» แบบ สขร.1 เดือนกุมภาพันธ์ 2563
  »»» แบบ สขร.1 เดือนมกราคม 2563
  »»» แบบ สขร.1 เดือนธันวาคม 2562

8.มาตรฐานหรือคู่มือการปฎิบัติงาน
  »»» มาตรฐาน หรือคู่มือการปฏิบัติงาน

9.มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตาม พรบ.การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558)
  »»» คู่มือการปฏิบัติงานของระบบงานของโรงพยาบาลดอยเต่า

EB10 การเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
  »»» ข้อ 1 บันทึกข้อความขออนุมัติแผนปฏิบัติราชการประจำปี
  »»» ข้อ 2 แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ

EB11 การเผยแพร่รายงานการปรเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา)
  »»» ข้อ 1 บันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินผล
  »»» ข้อ 2 รายงานการประเมินผลการฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการ

EB12 การเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี ปีงบประมาณ 2563
  »»» ข้อ 1 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามที่ระบุในแผนปฏิบัติการ
  »»» ข้อ 2 ผลการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามที่ระบุในแผนปฏิบัติการ
  »»» รายงานผลการประเมินการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี 2563
»»» ผลการกำกับติดตามผลการดำเนินงานประจำปี 2563
»» แบบบันทึกข้อความ

EB13 การกำหนดมาตรการ กลไล หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์
การปฏิบัติงานต่ำ
  »» ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง
»» ข้อ 2 คำสั่งหรือประกาศมาตราการบริหาร
  »» ข้อ 3 กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงาน
  »» ข้อ 4 หลักฐานการประชุม
  »» ข้อ 5 หนังสือแจ้งเวียน

EB14 การรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประมเนิผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลาการในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ
  »»» ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามประกาศ และปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซด์ของหน่วยงาน
  »»» ข้อ 2 ประกาศรายงานการประเมินผล
  »»» ข้อ 3 ภาพถ่ายประกอบ
  »»» ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามประกาศ และปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซด์ของหน่วยงาน ไตรมาส 3
  »»» ข้อ 2 ประกาศรายงานการประเมินผล ไตรมาส 3
  »»» ข้อ 3 ภาพถ่ายประกอบ ไตรมาส 3

EB15 การเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
  »»» ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด และปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซด์ของหน่วยงาน
  »»» ข้อ 2 ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด
  »»» ข้อ 3 ภาพถ่ายประกอบ
  »»» ข้อ 4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์

EB16 การกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียน
  »» ข้อ 1 คำสั่งผู้รับผิดชอบโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
  »» ข้อ 2 หลักฐานแสดงช่องทางผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์/ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต/ไปรษณีย์/Application หรือช่องทางอื่น ๆ
  »» ข้อ 3 คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนทั่วไป และคู่มือปฏิบัติงานการรับ เรื่องร้องเรียนการทุจริยและประพฤติมิชอบ
  »» ข้อ 3 คู่มือปฏิบัติงานการรับร้องเรียนทั่วไป
  »» ข้อ 4 แผนผังขั้นตอนการร้องเรียนของผู้ใช้บริการของหน่วยงาน
  »» ข้อ 5 หนังสือรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 15 วัน
  »» ข้อ 6 ระบบการตอบสนอง
  »» ข้อ 7 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตามและรายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน
  »» ข้อ 8 แบบฟอร์มเผยแพร่
  »» แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลของโรงพยาบาลดอยเต่า ประจำเดือน มีนาคม 2563- 31 สิงหาคม 2563
  »» รายงานสรุปผลการดำเนินงาน ประจำปี 2563 ประจำเดือน มีนาคม 2563- 31 สิงหาคม 2563

EB17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
  »» ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ และปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซด์ของหน่วยงาน
»» ข้อ 2 คำสั่ง / ข้อสั่งการหรือมาตรการการป้องกันการรับสินบน
  »» ข้อ 3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
  »» ข้อ 4 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานสรปุผลประกาศ
  »» ข้อ 5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์
  »» รายงานสรุปผลมาตราการการจัดสวัสดิการภายในโรงพยาบาล เดือนมีนาคม2563-31 สิงหาคม 2563
  »» รายงานสรุปผลมาตราการการรับของแถมพิเศษ ส่วนชดเชย ส่วนสนับสนุน หรือส่วนอื่นใดเพิ่มเติม เดือนมีนาคม2563-31 สิงหาคม 2563
  »» รายงานสรุปผลมาตราการป้องกันการรับสินบนประเด็นเงินบริจาคและทรัพย์สินบริจาค เดือนมีนาคม2563-31 สิงหาคม 2563
  »» รายงานสรุปผลมาตราการป้องกันการทุจริตและแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่ เดือนมีนาคม2563-31 สิงหาคม 2563
  »» รายงานสรุปผลมาตราการป้องกันการรับสินบนการให้และรับของขวัญแก่ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่ เดือนมีนาคม2563-31 สิงหาคม 2563
  »» รายงานสรุปผลมาตราการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนมีนาคม2563-31 สิงหาคม 2563
  »» รายงานสรุปผลมาตราการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรรักษาพยาบาลข้าราชการ เดือนมีนาคม2563-31 สิงหาคม 2563

EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
  »» ข้อ 1 บันทึกข้อความอนุมัติโครงการ/กิจกรรมและปรากฎการขออนุยาตนำเผยแพร่บนเว็บไซด์ของหน่วยงาน
»» ข้อ 2 โครงการ/กิจกรรม ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อการเสริงสร้างวัฒนธรรม
  »» ข้อ 3 ภาพถ่ายกิจกรรม หรือรายงาน
  »» ข้อ 4 บันทึกข้อความรับทราบการรายงานตามโครงการ/กิจกรรม
  »» ข้อ 5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์

EB19 การรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่
และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงนของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่
  »» ข้อ 1 หลักฐานการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่หน่วยงานที่เป็นทางการ เพื่อดำเนินการป้องกันการทุจริตของหน่วยงาน
»» ข้อ 2 การรวมกลุ่มชมรม
  »» ข้อ 3 หลักฐานกิจกรรมที่แสดงถึงความพยาบามที่ปรับปรุงการบริหารงาน
  »» ข้อ 4 หลักฐานสะท้อนความริเริ่มของกลุ่ม

EB20 การวิเคราห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในห่วยงาน
  »» ข้อ 1 หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุม เพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
»» ข้อ 2 สรุปผลงานการประชุม
  »» ข้อ 3 รายงานบทวิเคราะห์ความเสี่ยงในการปฏิบัติงาน
  »» ข้อ 4 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ/สั่งการ
  »» ข้อ 5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์
  »» รายงาน บทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน/การทุจริจ

EB21 การจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
  »» ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ และปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซด์ของหน่วยงาน
»» ข้อ 2 กรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
  »» ข้อ 3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
  »» ข้อ 4 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามกรอบ
  »» ข้อ 5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์
  »» แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์ เดือน มีนาคม 2563-31 สิงหาคม 2563
  »» รายงานผลการดำเนินงานตามกรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของโรงพยาบาลดอยเต่า

EB22 การประชุมหรืออบรม/สัมมนาหริอแลกเปลี่ยนความรู้ภสยในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
  »» ข้อ 1 กลักฐานการจัดการประชุม หรืออบรม /สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน
»» ข้อ 2 รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม หรืออบรม /สัมมนา
  »» ข้อ 3 ภาพถ่ายประกอบ
  »» ข้อ 4 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบรายงานสรุปผลการจัดการประชุม หรือบรม/มัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้
  »» ข้อ 5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์

EB23 มีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง่
  »» ข้อ 1 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงานและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
  »»»» ข้อ 1.1 แผนการปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบ
  »»»» ข้อ 1.2 แผนปฏิบัติการส้งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงานดำเนินการตามคู่มือ
  »»»»»» ข้อ 1.2.1 คำัสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
  »»»»»» ข้อ 1.2.2 แผนปฏิบัติการส้งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมในหน่วยงาน
  »»»»»» ข้อ 1.2.3 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ตามข้อ 1.2.2
  »»»»»» ข้อ 1.2.4 แบบติดตามประเมินผลแผนปฏิบัติการ ตามข้อ 1.2.2
  »»»» ข้อ 1.3 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  »»»» ข้อ 1.4 แผนปฏิบัติการส้งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
  »» ข้อ 2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อขอความเห็นชอบอนมุติและลงนามในแผน ปีงบประมาณ 2563
  »» ข้อ 3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์

EB24 มีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
  »» ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ และปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซด์ของหน่วยงาน
  »»»» ข้อ 1.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการใน 2 ไตรมาส
  »»»» ข้อ 1.2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ / สั่งการ และปรากฎการขออนุญาตเผยแพร่
  »»»» ข้อ 1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์
  »»»» รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปี 2563
  »»»» แบบฟอร์มแผยแพร่
  »»»» รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต ปี 2563
»» ข้อ 2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
»»รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปี 2563 ระหว่างเดือนมีนาคม 2563- 31 สิงหาคม 2563
»» รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบ 2563
»» การขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาค โรงพยาบาลดอยเต่า

EB25 มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรการการปฏิบัติงาน
  »» ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ /ประกาศ
»» ข้อ 2 กรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือ
»» ข้อ 3 หลักฐานการประชุมชี้แจง สื่อสารทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กร
  »» ข้อ 4 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
  »» ข้อ 5 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานการดำเนินงานตามกรอบแนวทางการตรวจสอบ
  »» ข้อ 6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์
  »» แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์ เดือนมีนาคม 2563- 31 สิงหาคม 2563
  »»รายงานผลการดำเนินงาน เดือนมีนาคม 2563- 31 สิงหาคม 2563

EB26 มีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
  »» ข้อ 1 เนื้อหาที่แสดงถึงประเภทงานบริการ
»» ข้อ 2 ภาพถ่ายประกอบ
  »» ข้อ 3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ปีงบประมาณ 2562

EB1 การวิเคราห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
» EB1 หนังสือสั่งการ # วิชาญ คำใหญ่ [ 12-ธ.ค.-2561 เวลา 11.43 น.]
» EB1 หนังสือสั่งการ # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 11.43 น.]
» EB1 หนังสือขออนุญาตเผยแพร่ # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 11.41 น.]
» EB1 รายงานผู้บริหาร # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 11.38 น.]
» EB1 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 11.36 น.]
» EB1 รายงานการวิเคราะห์ผลการจดซื้อจัดจ้าง ปี 2561 # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 11.35 น.]

EB2 การกำหนดมาตรการ กลไกหรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
» EB2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-ธ.ค.-2561 เวลา 15.24 น.]
» EB2 หนังสือการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 13.15 น.]
» EB2 ประกาศแผนการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 13.04 น.]
» EB2 การจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 12.58น.]
» EB2 แจ้งเวียนประกาศ แนวทางการปฏิบัติงานการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 12.45 น.]
» EB2 ประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 12.40 น.]
» EB2 ใบจัดสรรงบประมาณดำเนินงานส่วนภูมิภาค # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 12.36 น.]
» EB2 กรอบแนวทางการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 12.29 น.]
» EB2 Consent from กรณีไม่ีเกิน 100,000 บาท # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 12.25 น.]
» EB2 Consent from กรณีเกิน 100,000 บาท # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 12.20 น.]
» EB2 หนังสือสั่งการให้จัดทำแผนการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 12.17 น.]
» EB2 แจ้งเวียนประกาศว่าด้วยแนวทางการปฏิบัติงานในหน่วยงานด้านการจัดซื้อ จัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 12.14 น.]
» EB2 แจ้งเวียนแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างทุกวิธีของหน่วยงาน # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 12.09 น.]
» EB2 แจ้งเวียนกรอบแนวทางการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัีดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 12.05 น.]
» EB2 การปิดประกาศแผนการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 11.58 น.]
» EB2 รายงานผุ้บริหารการจัดทำแผนการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 11.54 น.]
» EB2 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมุลผ่านเวปไชด์ของโรงพยาบาลดอยเต่า่ # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 11.51 น.]
» EB2 ขอเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 11.47 น.]

EB3 การเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
» EB3 การปิดประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 12.55 น.]
» EB3 การจัดซื้อจัดจ้างราคา 11,000 บาท # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 12.52 น.]
» EB3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไชด์ของหน่วยงานในราชการส่วนภูมิภาค # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 12.48 น.]

EB4 การเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
» EB4 หนังสือสั่งการ # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 13.44 น.]
» EB4 หนังสือขออนุญาตเผยแพร่ # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 13.40 น.]
» EB4 รายงานผู้บริหาร # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 13.31 น.]
» EB4 ขอรายงานผู้บริหาร # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 13.24 น.]
» EB4 แบบฟอร์มการแผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร # วิชาญ คำใหญ่ [ 13-ธ.ค.-2561 เวลา 13.19 น.]

» สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างตามรอบเดือน # วิชาญ คำใหญ่ [ 6-ธ.ค-2561 ]
   »»» เดือนกรกฎาคม ปี 2562
   »»» เดือนมิถุนายน ปี 2562
   »»» เดือนพฤษภาคม ปี 2562
»»» เดือนเมษายน ปี 2562
»»» เดือนมีนาคม ปี 2562
»»» เดือนตุลาคม 2561- เดือนกุมภาพันธ์ ปี 2562

EB5 เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนได้เสียมีโอกาสมีส้วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหบักของหน่วยงานอย่างไร
  »»» สรุปการประชุมการจัดทำแผนการควบคุมโรคไข้เลือดออกอำเภอดอยเต่า
  »»» สรุปรายงานการประชุมโครงการเฝ้าระวังป้องกันไข้เลือดออก อำเภอดอยเต่า
  »»» สรุปโครงการจัดทำแผนพัฒนาคุณภาพบริการสาธารณสุข อำเภอดอยเต่า
EB6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจของหน่วยงานหรือไม่
  »»» สรุปการประชุมการจัดทำแผนการควบคุมโรคไข้เลือดออกอำเภอดอยเต่า
  »»» สรุปรายงานการประชุมโครงการเฝ้าระวังป้องกันไข้เลือดออก อำเภอดอยเต่า
  »»» สรุปโครงการจัดทำแผนพัฒนาคุณภาพบริการสาธารณสุข อำเภอดอยเต่า
EB7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจของหน่วยงานหรือไม่
  »»» รายงานผลการดำเนินงานโครงการเฝ้าระวังป้องกันควบคุมโรคไข้เลือดออกอำเภอดอยเต่าประจำปี 2562
  »»» สรุปการประชุมการจัดทำแผนการควบคุมโรคไข้เลือดออกอำเภอดอยเต่า
  »»» สรุปรายงานการประชุมโครงการเฝ้าระวังป้องกันไข้เลือดออก อำเภอดอยเต่า
  »»» สรุปโครงการจัดทำแผนพัฒนาคุณภาพบริการสาธารณสุข อำเภอดอยเต่า
EB8 การกำหนดมาตรการ กลไกหรือการวางระบบใน การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงาน
  »»» รายงานผลการติดตามการดำเนินงานและสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเวปไซด์ของหน่วยงาน
  »»» รายงานผลการติดตามและสรุปปัญหาการดำเนินงานการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซด์ของโรงพยาบาล -ไตรมาส 4

EB9 การเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
1.ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
  »»» นโยบายการบริหารงานของผู้อำนวยการโรงพยาบาลดอยเต่า
  »»» นโยบายการบริหารงานกระทรวงสาธารณสุข
  »»» นโยบายของนายแพทย์สาธารณสุข เชียงใหม่
»»» โครงสร้างของโรงพยาบาลดอยเต่า
  »»» กฎกระทรวง
  »»» วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
  »»» ยุทธศาสตร์์ MOPH 20 ปี
  »»» ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
  »»» ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2560
  »»» จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
2.นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
  »»» นโยบายและยุทธศาสตร์ของโรงพยาบาลดอยเต่า

3.แผนปฎิบัติการประจำปีของหน่วยงานและการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฎิบัติการประจำปี
  »»» แผนปฎิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2562
  »»» รายงานการปฏิบัติการแนวขวาง ประจำปี 2562
  »»» รายงานแผนการปฏิบัติการแนวตั้ง ประจำปี 2562
  »»» รายงานการประเมินผลการดำเนินงานตามปฏิบัติการประจำปี 2562
4.แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานและการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
  »»» แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
  »»» แผนประมาณการรายได้และค่าใช้จ่ายปีงบประมาณ2562
  »»» 1.รายงานการติดตามแผนการใช้จ่าย ประจำเดือนตุลาคม_2561
  »»» 2.รายงานการติดตามแผนการใช้จ่าย ประจำเดือนพฤศจิกายน_2561
  »»» 3.รายงานการติดตามแผนการใช้จ่าย ประจำเดือนธันวาคม_2561
  »»» 4.รายงานการติดตามแผนการใช้จ่าย ประจำเดือนมกราคม_2562
  »»» 5. รายงานการติดตามแผนการใช้จ่าย ประจำเดือนกุมภาพันธ์_2562
  »»» 6. รายงานการติดตามแผนการใช้จ่าย ประจำเดือนมีนาคม_2562
  »»» 7. รายงานการติดตามแผนการใช้จ่าย ประจำเดือนเมษายน_2562
  »»» 8. รายงานการติดตามแผนการใช้จ่าย ประจำเดือนพฤษภาคม_2562

5.หลักเกณฑ์ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการปฎิบัติงาน หรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ และหลักเกณฑ์ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียรเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  »»» คู่มือการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการร้องเรียนการจัดซื้อจัดจ้าง
  »»» คู่มือการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ /การจัดซื้อจัดจ้าง
  »»» คู่มือการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
6.รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน
  »»» รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ปีงบประมาณ 2562 ตั้งแต่เดือน ตุลาคม 2561 – 28 กุมภาพันธ์ 2562
  »»» รายงานสรุปผลการดำเนินงานสรุปผลการดำเนินงานด้านการบริการ ตัดยอด 31 กค62
  »»» รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตัดยอด 31 กค 2562

7.ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง
  » 7.1 แผนการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีที่ผ่านมา
  »»» แผนการวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้างประจำปี2561
» 7.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
  »»» แผนจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ2562
  » 7.3 ผลการดำเนินการตมแผนกจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง
  »»» ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ_2562
  »»» แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อประจำเดือน มิถุนายน 2562
  »»» แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อประจำเดือน กรกฎาคม 2562

  » 7.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฎิบัติงานเพื่อตรวจสออบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
  »»» ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฎิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
  » 7.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละเดือน (แบบ สขร.1)
  »»» แบบ สขร.1 เดือนตุลาคม 2561
  »»» แบบ สขร.1 เดือนพฤศจิกายน 2561
  »»» แบบ สขร.1 เดือนธันวาคม 2561
  »»» แบบ สขร.1 เดือนมกราคม 2562
  »»» แบบ สขร.1 เดือนกุมภาพันธ์ 2562
  »»» แบบ สขร.1 เดือนมีนาคม 2562
  »»» แบบ สขร.1 เดือนเมษายน 2562
  »»» แบบ สขร.1 เดือนพฤษภาคม 2562
  »»» แบบ สขร.1 เดือนมิถุนายน 2562
  »»» แบบ สขร.1 เดือนกรกฎาคม 2562

8.มาตรฐานหรือคู่มือการปฎิบัติงาน
   ขั้นตอนการปฏิบัติงาน
  » 8.1.งานพัสดุ
  »»» กระบวนงานการจัดซื้อพัสดุ
  » 8.2.งานธุรการ
  »»» กระบวนการปฏิบัติงานการรับหนังสือ
  » 8.3. งานการเงิน
  »»» ขั้นตอนการยืมเงินไปราชการ
  » 8.4. งานการเจ้าหน้าที่
  »»» มาตรฐานหรือคู่มือการปฏิบัติงาน
  »»» มาตรฐานหรือคู่มือการปฎิบัติงาน (Zip File)
  » 8.5.งานผู้ป่วยใน
  »»» ขั้นตอนการให้บริการตึกผู้ป่วยใน (Flow Chart)
  » 8.6.งานชันสูตร
  »»» กระบวนการทำงานหลักของุห้องปฏิบัติการทางการแพทย์
  » 8.7.งานซ่อมบำรุง
  »»» แผนภูมิกระบวนการทำงาน
  »»» กระบวนการหลักการผลิต
  »»» กระบวนการหลักงานบำรุงรักษา
  »»» กระบวนการหลักงานวางแผนบำรุงรักษาระบบไฟฟ้า
  » 8.8.งานโภชนาการ
  »»» แผนภูมิระบบการทำงาน
  » 8.9.งานหน่วยจ่ายกลาง
  »»» กระบวนการหลักของหน่วยงานหน่วยจ่ายกลาง
  » 8.10.งานทันตกรรม
  »»» ขั้นตอนการให้บริการทันตกรรม
  » 8.11.งานอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน
  »»» กระบวนทำงานของงานอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน
  » 8.12.งานประกัน
  »»» กระบวนงานการประกัน
  » 8.13.งานเภสัชกรรม
  »»» กระบวนการทำงานของงานเภสัชกรรม Flow Chart
  » 8.14 งานคลินิกโรคไม่ติดต่อ
  »»» กระบวนการทำงาน
  » 8.15.งานคลินิกจิตเวช
  »»» กระบวนการทำงานของคลินิกจิตเวช
  » 8.16.งานคลินิกฝากครรภ์
  »»» กระบวนการทำงานของคลินิกฝากครรภ์
  » 8.17.งานคลินิกยาเสพติด
  »»» กระบวนการทำงานของงานคลินิกยาเสพติด
  » 8.18.งานวางแผนครอบครัว
  »»» กระบวนการทำงานของงานวางแผนครอบครัว
  » 8.19.งานเปล
  »»» กระบวนการทำงานของงานเปล
  » 8.20.งานแพทย์แผนไทย
  »»» กระบวนการทำงานของงานแพทย์แผนไทย

9.มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตาม พรบ.การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558)
  »»» คู่มือการปฏิบัติงานของระบบงานของโรงพยาบาลดอยเต่า

EB10 การเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
  »»» แผนฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 2562 โรงพยาบาลดอยเต่า
EB11 การเผยแพร่รายงานการปรเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา)
  »»» รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏฺบัติการราชการประจำปีงบประมาณ 2561
EB12 การเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี ปีงบประมาณ 2562
  »»» รายงานผลการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัตืราชการประจำปีงบประมาณ 2562
  »»» รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติราชการ ไตรมาส 3
  »»» รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดที่สำคัญ

EB13 การกำหนดมาตรการ กลไล หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์
การปฏิบัติงานต่ำ
   »»» เผยแพร่การดำเนินการตามแนวทางเกี่ยวกับการกำหนดมาตรการ กลไก การวางระบบในการบริหารผล การปฏิบัติงานและดเนินการเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่
   »»» เผยแพร่รายงานการประชุมชี้แจงมาตราการในการบริหารปฏิบัติงานและการดำเนินการเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
  »»» กรอบแนวทางการริหารผลการฉกิบัติการและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานต่ำ
EB14 การรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประมเนิผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลาการในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ
  »»» ประกาศรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
  »»» รายงานผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ
  »»» ประกาศรายชื่อข้าราชการในสังกัดที่มีผลการประเมินในระดับดีเ่ด่นและดีมาก
  »»»รายชื่อข้าราชการในสังกัดที่มีผลการประเมินในระดับดีเ่ด่นและดีมาก
EB15 การเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
   »»» การเผยแพร่เจตนารมณ์สุจริตของโรงพยาบาลดอยเต่า
EB16 การกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียน
  »»» รายงานการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ไตรมาส 1 (ตค 2561- 28กพ 2562)
  »»» รายงานการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ไตรมาส 2 (มี.ค 2562- 31 พค 2562)
  »»» รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับการร้องเรียน ไตรมาส 3
  »»» บันทึกข้อความสรุปรายงานผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนทั่วไป การทุจริตและประพฤติมิชอบ
  »»» รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องเรียน การทุจริตประพฤติมิชอบ ตัดยอด 31 กค 2562

EB17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
  »»» รายงานเรื่องร้องเรียนไตรมาสที่ 1 (ตค 2561-28 กพ.2562)
  »»» รายงานสรุปผลประกาศ มาตรการป้องกันการรับสินบนโรงพยาบาลดอยเต่าไตรมาสที่ 3 (มีค 2562-31 พค.2562)
  »»» รายงานสรุปการรับสินบนโรงพยาบาลดอยเต่าไตรมาสที่ 3 (มีค 2562-31 พค.2562)
  »»» มาตรการป้องกันรับสินบนของโรงพยาบาลดอยเต่า
EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
  »»» มาตราการป้องกันการรับสินบนของโรงพยาบาลดอยเต่า
»»» มาตราการป้องกันการทุจริตและการแก้ไขการผิดทางวินัย
EB19 การรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่
และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงนของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่
  »»» มาตรการป้องกันการทุจริต ฯ - มาตราการ no gift policy
EB20 การวิเคราห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในห่วยงาน
  »»» สรุปวาระการประชุมวิเคราะห์เสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB21 การจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
  »»» รายงานผลการดำเนินงานตามกรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
  »»» บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารเรือ่งการการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏฺบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
  »»» กรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของโรงพยาบาลดอยเต่า จังหวัดเชียงใหม่

EB22 การประชุมหรืออบรม/สัมมนาหริอแลกเปลี่ยนความรู้ภสยในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
  »»» สรุปผลการประชุมโครงการเพิ่มศักยภาพ เจ้าหน้าที่
  »»» การเผยแพร่โครงการเพิ่มศักยภาพเจ้าหน้าที่
EB23 มีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง่
  »»» แผนปฏิบัติการการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบและส่งเสริมจริยธรรมปี 2562
EB24 มีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
  »»» รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ
  »»» รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานการตามแผนปฏฺบัติการการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
  »»» รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระว่าง มีนาคม 2562- พฤษภาคม 2562
  »»» รายงานการดำเนินการตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต ตัดยอด ณ 31 กค 2562

EB25 มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรการการปฏิบัติงาน
  »»» รายงานผู้บริหาร
  »»» รายงานผลการดำเนินงานการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือ
  »»» รายงานการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือ
  »»» กลไกลการกำกับติดตามอย่างต่อเนื่องตัดยอด ณ 31 กค2562
  »»» การรายงานผลตามกรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ ตัดยอด 31 กค 62
  »»» รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับการจัดการการอุบัติการณ์ตามกรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติการของเจ้าหน้าที่

EB26 มีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
  »»» คู่มือการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการ

» มาตรการป้องกันก่ารทุจริต
   - กรอบแนวทางการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง ของงานพัสดุ
   - ประกาศกรอบแนวทางการดำเนินการ เพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการกำกับติดตามการปฏิบัติงานในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
   - แนวทางการปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560
   - ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดวื้อจัดจ้าง พ.ศ 2560
   - ขั้นตอนการตรวจสอบผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผลประโยชน์ทับซ้อนงานพัสดุ

» การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน
» ใบตรวจจัดซื้อจัดจ้างวัสดุแบบพิมพ์ # วิชาญ คำใหญ่ [ 6-ธ.ค.-2561 เวลา 12.15 น.]
» ใบตรวจจัดซื้อจัดจ้างเหมาทำความสะอาดอาคารสถานที่โรงพยาบาล # วิชาญ คำใหญ่ [ 6-ธ.ค.-2561 เวลา 12.15 น.]

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ปีงบประมาณ 2561
» ประกาศจากกระทรวงว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 # วิชาญ คำใหญ่ [ 25-มิ.ย-2561 เวลา 13.48 น.]
» แนวทางการป้องกันและตรวจสอบการละเว้นปฏิบัติหน้าที่ # วิชาญ คำใหญ่ [ 24-มิ.ย-2561 เวลา 23.54 น.]
» รายงานผลการปรับปรุงการบริหารของหน่วยงานให้มีความโปร่งใส # วิชาญ คำใหญ่ [ 24-มิ.ย-2561 เวลา 23.48 น.]
   »»» ขอให้ใช้แนวทางการใช้รถราชการ
   »»» ประกาศโรงพยาบาลดอยเต่า
   »»» สรุปการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบการบริหารงานที่โปร่งใส
» แผนปฏิบัติการ แผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ปี 2561 # วิชาญ คำใหญ่ [ 24-มิ.ย-2561 เวลา 23.39 น.]
   »»» แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตภาครัฐดอยเต่า
   »»» หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่ออนุมัติแผนฯปีงบประมาณ 1451
» รายงานผลการวิเคราะห์การป้องกันและปราบปรามการทุจริต ปี 2560 # วิชาญ คำใหญ่ [ 24-มิ.ย-2561 เวลา 23.36 น.]
» EB9 (4) ข้อ 2 รายงานผลการปรับปรุงขั้นตอนการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน # วิชาญ คำใหญ่ [ 24-มิ.ย-2561 เวลา 23.28 น.]
» EB9 (3) ข้อ 6 รายงานการประชุมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน # วิชาญ คำใหญ่ [ 24-มิ.ย-2561 เวลา 23.24 น.]
» รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับการข้อร้องเรียนของผู้รับบริการ # วิชาญ คำใหญ่ [ 24-มิ.ย-2561 เวลา 23.20 น.]
   »»» EB8 (4) ข้อ 5 รายงานเรื่องร้องเรียนการบริการ-ตุลาคม-กุมภาพันธ์
   »»» EB8 (4) ข้อ 5 รายงานเรื่องร้องเรียน การบริการ-มีนาคม-พฤษภาคม
   »»» EB8 (4) ข้อ 5 รายงานเรื่องร้องเรียน การบริการ-มิถุนายน-กรกฎาคม # วิชาญ คำใหญ่ [ 21-ส.ค-2561 เวลา 12.28 น.]
» รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 24-มิ.ย-2561 เวลา 23.15 น.]
   »»» EB8 (4) ข้อ 5 รายงานเรื่องร้องเรียนจัดจ้าง-ตุลาคม-กุมภาพันธ์
   »»» EB8 (4) ข้อ 5 รายงานเรื่องร้องเรียนจัดจ้าง-มีนาคม- พฤษภาคม
   »»» EB8 (4) ข้อ 5 รายงานเรื่องร้องเรียนจัดจ้าง -มิถุนายน-กรกฎาคม # วิชาญ คำใหญ่ [ 21-ส.ค-2561 เวลา 12.28 น.]
» สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างตามรอบเดือน # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
   »»» เดือนตุลาคม ปี 2560
   »»» เดือนพฤศจิกายน ปี 2560
   »»» เดือนธันวาคม ปี 2560
   »»» เดือนมกราคม ปี 2561
   »»» เดือนกุมภาพันธ์ ปี 2561
   »»» เดือนมีนาคม ปี 2561
   »»» เดือนเมษายน ปี 2561
   »»» เดือนพฤษภาคม ปี 2561
» หนังสือสั่งการให้ปฏิบัติตามแนวทาง และขออนุญาตินำเอกสารเผยแพร่บนเวบไซด์ # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» รายงานตามมาตรฐานการปฏิบัติงานตามคู่มือ # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» การจัดซื้อคอมพิวเตอร์เฉพาะเจาะจงบริษัทวิรชา # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» การจัดซื้อคอมพิวเตอร์เฉพาะเจาะจงบริษัทพอช คอม # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» e-building รถพยาบาล # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» e-build ทำความสะอาด # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» e-build งบกงศุลญึ่ปุ่น # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี งบประมาณ พ.ศ. 2560 # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» คู่มือการปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» คู่มือการปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» แผนผังขั้นตอนการร้องเรียนการจัดซื้อจัดจ้าง # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» แผนผังขั้นตอนการร้องเรียนของผู้ใช้บริการ # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» รายงานเรื่องร้องเรียน (จัดซื้อจัดจ้างแก้ไข) # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» รายงานเรื่องร้องเรียน # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» ขออนุญาตเผยแพร่คู่มือผลประโยชน์ทับซ้อน # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» ขออนุญาตเผยแพร่มาตรการการจัดการความเสี่ยง # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» คู่มือผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» เชิญประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยง # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» แนวทางการปรับปรุงเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงและเผยแพร่ขึ้นเว็บไซต์ # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» สรุปรายงานการประชุมเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» EB11-ประกาศโรงพยาบาลดอยเต่า มาตราการป้องกันทุจริตและการแก้ไขการกระทำผิดวินัย # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» EB11-แนวทางการขอนุญาติการใช้รถราชการ # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» EB11-คำสั่งแต่งตั้งกรรมการตรวจสอบการบริหารงาน # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» EB10-รายงานสรุปผลและการวิิเคราะห์ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» EB10-แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» EB10-แบบเสนอแผนปฏิบัติราชาการ-การพัฒนาตามาตรฐานการประเมิน # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» EB9 สรุปรายงานการประชุมการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโชน์ทับซ้อนแก่เจ้าหน้าที่ # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» EB9 รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่อาจเกิดขึ้นเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» คู่มือระบบการป้องกันหรือการตรวจสอบเพื่อป้องกัน การละเว้นการปฏิบัติฯ # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» สรุปการประชุมคณะทำงานจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานและ คู่มือการกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงาน # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» รายงานผลการปฏิบัติตามแนวทางของไข้เลือดออก # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» คู่มือการป้องกันควบคุมโรคไข้เลือดออก อำเภอดอยเต่า # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» คำสั่งคณะทำงานจัดทำคู่มือ # วิชาญ คำใหญ่ [ 18-มิ.ย-2561 ]
» คำสั่ง กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงาน # วิชาญ คำใหญ่ [ 14-มิ.ย-2561 ]
» คำสั่ง กม ประกาศนโยบายความโปร่งใส # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» คำสั่งคณะกรรมการ รายงานการประชุม แผนดำเนินการ # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» คำสั่งแต่งตั้ง ปชส # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» คู่มือการปฏิบัติการร้องเรียน # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» คู่มือผลประโยชน์ทับซ้อน # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» โครงสร้าง ปชส และรูปกิจกรรม # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» ประกาศเรื่องการร้องเรียน # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» รายงานการประชุม กม แผนปฏิบัติ # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» รายงานการประชุม กรรมการ แผนปฏิบัติ # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» รายงานการประชุมกรรมการ # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» รายงานสรุปผลวิเคราะห์ไตรมาส 1 - 2 # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» คำสั่งกลุ่มเจ้าหน้าที่ตรวจสอบ ITA โรงพยาบาล # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» คู่มือประเมิน ITA 2561 # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» ประกาศเจตนารมณ์ความโปร่งใสดอยเต่า # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]
» รายงานสรุปผลการประชุมกลุ่มบุคลากรเจ้าหน้าที่ # วิชาญ คำใหญ่ [ 29-มี.ค-2561 ]

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment)

ระบบงานโรงพยาบาล

เกี่ยวกับเรา